Я думаю каждый администратор собственного интернет-ресурса всегда заинтересован сделать общение на своем ресурсе как можно удобней. И самое главное чтобы все пользователи на ресурсе вели себя по отношению друг к другу уважительно и с пониманием. Но бывают и ситуации когда все получается и наоборот - в данном случае вам поможет представленный сегодня модуль.

Спросите вы меня как ? и я отвечу: Данный модуль прибавляет администратору права просмотра всех персональных сообщений пользователей на вашем ресурсе. Возможно, скажите вы это не очень хорошо, но бывают и спорные моменты в которых каждый доказывает свою правоту и убежден что он прав. А администратор старается им помочь, но для этого эму нужно посмотреть историю переписки между ними. И в данном случае этот модуль - ка раз к сати сможет полностью помочь и уберечь от множества спорных ситуаций.

А спорные ситуации всегда нужно решать - для того чтобы ваш ресурс пользовался уважением среди пользователей. Ну вот в принципе все что можно высказать про представленный сегодня модуль.

Последняя версия: 1.3 (Mod)
Подверг доработке: Root
Дата сотворения 29.12.2008 \ доделки: 29.12.2009 \ 02.10.2010 \ 10.11.2013

Что новейшего:

Конфигурация версии 1.1
* улучшенно отображение ЛС
+ Присоединена возможность устранять ЛС юзеров.
* Другой доступ в панель управления (не для администратора, а для категории Администраторов)

Конфигурация версии 1.2
+ Вывод уведомлений с форматированием (полностью обрабатываются все стили)
+ Доработан вывод Личных сообщений с постраничной навигацией.
+ Организован установщик, несложность установки.
+ Изменены гиперссылки отправителей со всеми получателями

Конфигурация версии 1.3
+ Присоединена возможность удаления личных сообщений (массированное устранение)

И про саму установку:
1) Скопировать полностью все данные из папки "Upload" к себе на файлсервер в директорию с скриптом.
2) Запускаем http://ваш сайт/install_ls.php - ставим и смотрим что получилось!

Ну и основное - это то что он тестировался на dle 10.1 - и в процессе работал на все 100%.